面试怎么回答“你的兴趣爱好是什么”?
面试的时候,一系列富有挑战性的问题之后,面试官通常还会附加一个看似很随性的问题“平常有什么业余爱好啊?” 如果你真的以为他要和你聊天,就真的天真了…… 面试官究竟要问...
简历中的自我评价该怎么写?
有小***私信,说投了很多简历,一个面试都没有,想知道简历自我评价怎么写。 项目、经历、奖项多不多,它就在那里。 但是自我评价,是一块能够充分发挥你个人能力的宝地!...
“自我介绍”这样说,面试十拿九稳!
正值求职旺季,我们收到了很多私信面试问题的。 其中问的最多的,就是“面试时,如何进行自我介绍”。 每次面试,面试官都会以“先做个自我介绍吧”开始。 而接下来的询问,...
内向的人优势在何处
文章开头,先讲一个故事: 应届毕业生小A,在第一家公司工作一年,被老板夸赞聪明、可靠、上手快,老板还让Ta帮忙带团队;后来Ta离职去了第二家公司,工作不到两个月,被领导...
面试成功的6大信号
找工作面试最难熬的,无异于面试后等待结果的那几天。 事实上,你的面试结果有没有戏,从面试官的言行举止已经透露了蛛丝马迹。 以下6个信号,可能就是面试官在告诉你: 我...
如何巧妙回答关于你还有什么想问的:?
面试接近尾声,面试官往往喜欢用一个固定句式结束: 请问你还有什么要问我吗? 看似是面试官的常规套路,但可千万别小看。 一方面,提问能更有效了解职位信息,另一方面,影...
同事打听我工资,要不要说!
身在职场的人,肯定遇到过这个千年难题 “一:同事问你工资,不知道怎么说 二:想知道同事工资,不知道该不该问” 首先,很多公司在和你签劳动合同的同时,还会签一个工资保...
新入职如何快速融入工作环境?
新入职一家公司,即迎来陌生的环境,陌生的同事,陌生的工位,甚至陌生的猫…陌生的一切,很多时候会让人感到心慌慌。那么,新人如何快速融入新的职场环境呢? 答曰,努力。 提...
简历造假会发生什么后果?
最近小编受刺激了,为什么呢? 朋友的朋友靠简历造假,用别人的项目经历进了一家好公司,拿着和他真实履历不相符合的高薪。 “早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间,真的这么...
老板眼中,靠谱的员工什么样?
从小,我们从父母那里接受的教育是:好好学习,让老师更喜欢你; 工作后,我们接受到来自社会的教育是:做事靠谱一点,跟老板搞好关系,老板更看重你。 会哭的孩子有奶吃,嘴甜...
求职要警惕这些“假福利”
面试时,HR经常会告诉你,我们公司福利特别好,接下来就罗列一大串诱人的福利。 但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢? 今天,我们就来分析一下,HR口中的那些福利到...
职场中有什么话题是不能和同事交流的?
许多初入职场的朋友容易犯一个错误:交浅言深。 虽然同事需要和谐相处,但有些分寸你一定要把握。 工作中,“祸从口出”的情况可一点都不少,别等到吃了亏再后悔。以下5种话,...
人在职场,能说真话吗?
“小王,你来公司也不短了。有什么意见嘛?” “小王,小李刚说的提案,你有什么想法吗?” “小王,你说老张经常找甄总是在说什么呀?” “小王,你这种刚来的,工资给你开...
面试最后的“你还有什么问题?”,应该怎么回答?
前两天,一个HR朋友跟我吐槽。 有个求职者,面试整个过程都挺好,最后问他“还有什么问题吗”。 对方一本正经地问,请问贵公司对员工有怎么样的发展规划? HR朋友感叹,...
关于名企介绍:糖果帝国制造者——玛氏
理想的工作到底什么样? 高额的薪水?敞亮的发展前途?和谐友爱的工作氛围?按时下班?非996? 要不要再来点甜? 士力架、M&M’s、德芙、益达、箭牌、彩虹糖、脆...
面试紧张怎么办?
前两天,一个在500强做HR的朋友跟我聊起她最近面试的一个候选人: 一个女孩,毕业两年。学校很一般,之前在的也都是不知名小公司。用人部门的主管很看好她,降低招聘要求破格...
996月薪2万 vs 955月薪6千,选哪个?
关于996的热门话题最近还在不断发酵,那么,到底是什么让我们对996式无休止的加班如此抵触呢?首先,排斥加班,不是排斥工作;排斥无休止的加班,不是排斥进步。总有老板把加班和奋斗...
4大关于薪资真相:,你越早知道越好!
金九银十求职高峰,薪资作为大家求职的直接动力,一直以来都备受关注,今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。 1. 薪资结构是什么意思?为什么我的工资比说好的低? 薪资...
为什么拿差不多的工资,我要比别人干的多
最近,有粉丝投稿求助 我工作量特别饱和,每天忙到焦头烂额,最近有个大项目要跟,更是经常加班,这些也就算了,多点工作经验也挺好的。 问题在于,同组的同事简直是另一番景象...
关于面试技巧:面试应该注意什么?
为什么别人能轻轻松松拿好几个offer,而你总是面试被拒? 你有没有想过,有些你一直忽略的细节,影响了面试官对你的印象,最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为...