当前位置:首页 > 职场技能 > 正文内容

读懂劳动合同期限,才能放心签下劳动合同

2803年前 (2022-05-07)职场技能730

劳动合同期限一直是我国劳动合同法中,劳动合同的八大要素之一,那么在签订劳动合同,确定劳动合同期限的时候,应该注意到哪些方面呢?今天我们就从劳动合同期限的类型等问题入手,详细剖析劳动合同期限的相关小知识。

//
劳动合同期限有哪几种?
//

根据劳动合同法规定的内容来说,劳动合同期限一共有三种,固定期限无固定期限以完成一定工作为期限。首先是固定期限劳动合同,这种合同是用人单位与劳动者进行协商,约定好了合同的终止时间,可以是半年、两年,也可以稍长一些的五年、十年。第二种是无固定期限劳动合同,指的是用人单位和劳动者之间约定的没有确定终止时间的劳动合同。最后一种以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

//
无固定期限劳动合同怎么签?
//

对于员工来说,一份没有结束时间的合同,也就是无固定期限合同,这可以理解为,只要员工不犯错,就一直享有这份合同。那么对于企业来说,当然不希望大范围的签订无固定期限合同了,因为要单方面地解除劳动合同需要满足很多的限制级条件。但是如果在员工已经在单位工作满了十年,或者是已经连续签订二次固定期限劳动合同的情况下,只要劳动者提出同意继续签约,就应当签订无固定期限劳动合同。此外,用人单位自用工之日起,满一年没有和员工签订书面劳动合同的,就视为已签订无固定期限劳动合同。

//
劳动合同期限与试用期有关系吗?
//

关于合同期限和试用期长短的问题,《中华人民共和国劳动合同法》中有所提及,如果劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不能超过一个月。劳动合同期限在一年以上没有满三年的,试用期不得超过两个月。合同期限在三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不能超过六个月。在确定试用期的时候,大家可以先看一看自己的劳动合同期限所对应的试用期时长是否在规定范围内。

总之,在签订劳动合同前,要注意劳动合同期限的类型,还有试用期时间相关的问题,避免因为自己对合同期限的不了解出现劳务纠纷问题。一般来说不用过于担心劳动合同期限的问题,因为不管劳动合同期限有多长,只要提前三十天以书面形式通知单位,一般都可以顺利解除劳动合同,这也是劳动合同法中规定的内容哦。

如无特殊说明,文章均为本站原创,如若转载,请注明出处:2-80.com         

资源部分来自互联网,勿轻易相信任何广告!请自行鉴别避免上当受骗!


本文链接:https://2-80.com/index.php/post/1365.html

“读懂劳动合同期限,才能放心签下劳动合同” 的相关文章

为什么我劝你不要把公司当成家?原因是这4点,早知早清醒

为什么我劝你不要把公司当成家?原因是这4点,早知早清醒

前几天,一个在同一家公司工作了十多年的朋友跟我说,他们老板决定把公司卖给别人了,还要把他所在的整个部门的人都给裁掉。他毕业后就一直在这家以福利好、工资高著称的公司里工作,现在年...

分享年终总结的技巧

分享年终总结的技巧

编辑导语:在职场中,每到年末我们都要做年终总结与明年计划,年终总结也是很多人的难点,不知道应该怎么切入或者总结自己的业绩,但这往往是比较重要的;本文作者分享来了关于年终总结以及...

新员工入职培训,有哪些注意事项?

新员工入职培训,有哪些注意事项?

很多人认为,新员工入职培训就是一个流程,走走过场就罢了。然而,多年的人力资源管理实战经验证明,新人入职培训看似是一个不起眼的初级“小培训”,可如果不重视这个“小培训”,就很难让...

遇到难搞客户,有哪些销售技巧?

遇到难搞客户,有哪些销售技巧?

每个销售人员,在接触客户的时候,都可能遇到一些比较难搞的客户,任凭你说得口干舌燥,口吐莲花,对方就是不为所动,时间耽误不少还没有成交;面对这种客户,有些销售会直接放弃,也有些销...

面试自我介绍有哪些技巧?

面试自我介绍有哪些技巧?

面试过的求职者都知道,面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在,求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪,有条理地将自己的经历和优势展露出来,可以说,如果能够在面试自我介绍的...

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。