有哪些永不过时的黄金专业？

最近看到这样一个问题，有哪些永不过时的黄金专业，本科和研究生都值得选择。

菌菌不禁莞尔。

永不过时？

目前来看，职前菌认为没有一个专业能当得了这个称号。

市场瞬息万变，技术不断升级，10年前，高考时的热门专业，现在可能已经是艰苦专业了。瞧瞧这速度，三十年都不用，河东河西就泾渭分明了。

做过职业规划的朋友应该都了解，行业本身就像股票一样，它是一个曲线变化的过程。处于红利期时，风光无限，躺着就能赚钱；市场容量一旦饱和，就会进入一个衰败期，红利不再，从业者苦苦挣扎，苟延残喘。

有的行业，比如房地产、金融，本身受政策影响较大，即使进入了低谷期也还是有机会重新到达高点；但有的行业，会随着时代的发展重新洗牌，仅留下能力极高的精英继续在行业深耕，比如传统的纸媒记者。

当下的时代，是个VUCA的时代。从目前的形势来看，任何工作都存在着不稳定性。

尤其是随着人工智能的快速发展，某些岗位已经开始被取代，或者10年内即将被取代。

你也一定能感受到最近几年不论是银行还是电商，当你要客服咨询的时候，更多的基础问题都是由机器客服来完成，今后传统人工客服岗的需求一定会越来越少；还有超市的收银员，也逐渐被自助的结账机器替代。

可能你觉得这些会被淘汰的岗位都是基础岗位，对高校学生、天子骄子来说缺乏说服力。

那我们就来康康数据吧。

牛津大学的研究人员曾对702种职业做出了研究发现：在将来的20年之内，47%的工作可能被人工智能/机器人取代。

其中高危职业不仅包括底层文员、行政人员、司机、物流运输人员、贷款专员、法律助理，甚至还包括现在享受着高薪的程序员。

如何判断你的工作今后是否会被人工智能取代？

李开复曾经提出过一个【5秒钟测试】的理论，如果你的工作内容可以在5秒钟之内做出决策，那么这项工作就有可能被人工智能全部或者部分取代。

所以未来在职场什么样的工作不容易被取代？

①需要洞察人心的工作

比如销售、教育从业者、心理咨询师、律师、企业管理人员等，由于人的多样性，事情的复杂性，这些工作短时间内是AI无法进行标准化编程的。

②具有创造性的工作

比如科学家、艺术家等等。

因此，菌菌认为这个时代没有所谓的永不过时，那是童话。

现实是一家公司能支撑二十年以上而长盛不衰那就相当难得了，大家在求职时也不要报着会在一个公司工作一辈子的想法。

所以不论是从行业、企业还是职业来看，外部环境都是在不断变化并且不能预估的。

那么在专业的选择上，不论是本科还是研究生阶段，职前菌的建议是，结合市场需求从自己的兴趣出发去选择专业，从业后也要做一个顺势而为的职场人，一定不要指望着可以一劳永逸。

① 为什么要结合市场需求？

一名优秀的博士生毕业求职也非常艰难，因为他博士期间的研究课题与当下的市场环境不匹配，几乎没有任何企业在这个课题上有投入。

所以，如果你不是准备一直呆在象牙塔里面，那在专业的选择上一定要结合市场需求，尽量选择当下市场上有需求的专业，不一定要是热门，但一定要有需求。

② 为什么要考虑自己的兴趣？

从自己的兴趣出发去做选择，你就会对这个领域有天然的敏感度，有天然的悟性，并且你会更愿意在这个领域去做深入的研究。

当你在这个领域有了持续的深耕，你在这个领域的站位就不会特别低，那你就不容易成为一个“过时”的职场人。

相反，站位太低，你就会被这个行业排挤出去，因为每个行业都会进入稳定期，一旦行业停止高速发展，人才市场的供给就会趋于标准化、精英化。

这几年盛传的“互联网寒冬”就是最好的例子。

10年前，互联网行业处于风口期，所以才有了雷老板那句站在风口上，猪也能飞。

但10年后的今天，随着互联网的全民普及，流量的红利逐渐见顶。2019年让许多互联网浪潮里的从业者都趋之若鹜的“下沉市场”，也从侧面证明了这一点。一二线城市的用户增长空间越来越小，企业开始把目光投向三四线城市。

假如把市场比喻成蛋糕，这块蛋糕已经越来越小，吃的人却越来越多，所以必然会有一部分人没有蛋糕吃。而这部分人就是一直保持在低站位上的人。

另一方面，职业生涯整整有30年甚至更长，如果做着一件自己都不太喜欢的事情，那该多么痛苦。