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公司想让我自己离职，不安排工作，上下班打卡，过来人给点建议
领导想辞退我、逼我自己离职，不安排工作，上下班打卡，怎么办？很多想得简单的人看到这肯定会很开心的一笑说："这样岂不美哉，不用干活照样领工资，恨不得把自己换成你，享受你...
员工可以拒绝公司单方面调岗吗？掌握三个原则，应对不用愁
在工作中调岗是比较少见的，只有在小公司，人员不够的情况下调岗的几率才会变高。最近小邓就遇到了这种情况，当时公司突然和小邓表示需要对他的岗位进行调动，可小邓认为自己对新岗位的经验...
公司辞退员工的4个方法，否则自己被坑了还不知道
现在，职场上有好多公司有时候，因为项目停止，或者是经营状况不善，还有感觉员工工作能力不够，等等原因，辞退员工。众所周知，公司辞退员工是要牵扯到赔偿金的问题，而有的公司为了避免赔...
被自己“玩死”的上市公司？泉州首富用五年时间，败光400亿
现在提到运动品牌，大家可能顺嘴就会说出耐克阿迪、特步安踏，而有一个品牌，比特步安踏起步还要早，曾经发展到行业第一，是当年唯一一家A股上市的运动品牌企业，它就是贵人鸟。最近几年，...
你是什么样的企业，就做什么样的推广！
企业做互联网推广不是一拍大腿头脑发热的决定，而是需要理性、合理的推广方案。一种推广工具，推销者说的再天花乱坠、无所不能，你都需要冷静思考，企业到底需不需要？企业到底需要什么？你...
网络账号信息被清空 科技巨头拒担责？“虚拟财产”保护缘何成难题？
韩国一名游戏玩家因花费近3351万韩元升级的游戏角色无故消失将谷歌韩国等公司告上法庭。随着互联网高速发展，网络账号、虚拟货币、游戏装备等等在用户金钱和时间的投入下，具备了财产属...
企业是不是员工的家？到底怎样来爱家？4个方面来理解
领导常说企业是自己的家，这句话不能仅仅从字面上来理解。因为员工也不是傻子，怎么会把企业当成家呢？领导这样说，其真实目的是让员工树立一种主人翁责任感的理念，上下齐心协力地把工作做...
从发工资时间看企业发展：月初发工资的公司前途好待遇高
记得刚踏入职场的时候，就听别人说过，从公司发工资的时间，就能够推断出这家公司的好坏如何。当时对这样说法嗤之以鼻，随着自己混迹职场的时间不断增长，慢慢的发现，这种说法其实是有一定...
企业中的关键人才和重要人才
人才已成为企业资源抢占的高地，未来的企业，拥有的资源多少将决定其发展的耐力，而人才资源是所有资源中的核心资源。今天聊一聊从企业发展的作用角度要识别的两类人才：关键人才与重要人才...
作为企业核心命脉的三个部门，一定要握在老板手中
柳广良原来在一家大型制造业，担任某项产品的研发工程师，经过十多年的研发，柳文良对产品人技术到工艺到生产都有足够的认识。这不，三年前，柳广良的公司资金出了问题，所以大规模裁员，柳...
企业如何杜绝人才流失？无非就是这几点，能做到的老板没几个
抱团取暖是人类的天性，当下企业都进入了不确定性时代，个人英雄主义都已经过时，当下是团队作战的时代。郑进五年前离开原来的公司，自己筹款成立了当下的这个公司，这五年来，公司稳步向前...
今年的互联网企业到底怎么了？
蚂蚁金服已经板上钉钉的IPO计划泡汤了，接下来，一系列的变动开始了，先是延缓，后是无限期修改，接着，***经济工作会议提出了反垄断政策，让蚂蚁金服的上市变得遥遥无期，接下来，***...
雷军开年直播带货1.73亿，2021年企业家直播将走向何处？
企业家直播已经不再是新鲜事了。但是如何帮助企业家从幕后走到台前，直播显然是一个最直接有效的工具。2021年1月1日，雷军在抖音开启了新年第一场直播，据新抖数据显示，该场直播累计...
一直被大家以为是民企，但实际是国企的企业？
现如今，随着经济的迅速发展，我们***出现了很多知名的企业。这些企业的影响力还是很大的，而现在私企还有国企因为股份制的变化，让很多人搞不懂这些公司到底是私企还是国企。其实在改革开...
上坤迎高管履新，周青任执行总裁，吕彬任品牌营销总经理！
房地产从不缺总裁，一家房企也可以多个总裁。２６５亿下，上坤便迎来了第三位总裁：周青。早在上周，地产君就得知：上坤集团有高管变动的消息，副总裁佟文艳已递交辞呈。不过当时新官未知，...
公司职工平均年薪18万元，这个铁饭碗都想抓牢
应届毕业生都希望自己的第一份工作就抱牢一份“铁饭碗”，求职不仅仅是为了今后的发展，求职者们最看重的就是薪水和福利待遇。钱多事少离家近是不少人的梦想，而除了备受大家好评的公务员和...
老板对你说这3句话的时候，不是器重你，而是想压榨你
职场当中，我们总是会想要得到老板的器重，我们希望自己的努力可以被老板看到，希望自己能够被老板早日的器重起来。如果你在职场上混得足够久了，你就会发现自己的老板的态度总是对自己飘忽...
老实干活吃苦耐劳，离职时老板毫不挽留？其实你没那么重要
为什么一直在公司表现不差的老员工，离职时，经理连面谈挽留的程序的省掉，直接就同意他的离职报告呢？因为这位同事除了工作中经理主动找他，其他时候他基本是不和经理接触的，在经理眼里的...
互联网平台畸形加班文化调查：996隐秘又公开的痛
996：隐秘而又公开的“痛”互联网平台畸形加班文化调查“996”，一个频频出现在社交网络吐槽中，却几乎从未出现在公司“明文制度”里的词汇。连日来，因拼多多接连出现员工猝死、跳楼...
老板开会还敢迟到？以开会辞退员工的老板，不是好老板
老板开大会，员工迟到，老板便以此为理由，把员工现场辞退。这种行为，不管怎么说，这个老板的处理方式和做法都是不对的。既是违反了劳动法，也违反了一个领导基本的行为准则。一、作为领导...