关于简历格式：HR看重简历上的哪些内容？
每次找工作时，我们最想知道的什么？ 那一定是HR筛选求职者的心理活动了。菌菌今天先从简历说起，到底简历上的哪些内容才是HR眼中的干货呢？ 我们不妨先来看看HR阅读简历的习惯...
关于简历制作：工作经历怎么写更吸引HR？
总听到大家有这样的困惑， 我过去的实习，其实都是打杂啊，完全不知道有什么亮点可以写在春招简历上； 我更差，我没有实习过，我只当过促销员，我只好把简历的字体调大一点，显得不那...
关于求职指南：4类让HR极度舒适的求职者
我在十余年的校园招聘工作中，见识过各色各样的应届毕业生，虽然时间改变了不少东西，但是应届生的共性还是普遍存在的，有经验的HR一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。...
关于校园招聘：校招季心态崩了怎么办？
职前菌前段时间看到一种说法。 秋招是自由恋爱，应届生可以自由选择企业，而春招则是相亲，彼此都不是对方心头的白月光。 很多同学也有这样的错觉，认为春招的企业不如秋招。看到身边...
关于面试技巧：如何有技巧的夸应聘公司？
虽说面试时，求职者和面试官应是平等的关系。 企业选你，你也选企业。 不过如果遇到种草很久的企业， 如何能把自己像对爱豆一般的喜爱展现得淋漓尽致， 一般就靠这类题了...
关于职场新人：如何向领导提问？
我们首先来看一个故事。 小樱是销售部今年新招的实习生。因为小樱在面试的时候对公司的相关产品以及发展历程如数家珍，最开始领导是非常看好她的。 但是一个月后，领导对她的态度逐渐...
关于职业规划：四大值得应届生加入吗？
我们经常听到过来人说“四大不限专业”、“四大工资特别高”， 但我们也经常听到“四大加班很严重”、“四大患癌几率高”这样的声音。 那么，作为即将步入大四的同学们， 比996还...
关于简历制作：让简历出彩的4个要点
每次参加招聘会，职前菌都会看到大把的学生把简历当做一份简单的信息表格或者简易版的自传来写，最后呈现出来的结果——简历篇幅或长或短，文字往往平淡无奇、优势不突出，甚至还会因为...
关于职场生存：领导是在培养你还是压榨你，看这5点就知道了
在职场能不能有好的发展，除了努力、自身能力和机遇之外，遇到一个好领导也很重要。领导看重、悉心提拔，职场路会走的更顺一点。 那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这5个方...
关于职场新人：90后的职场观
“一言不合，说走就走”是大众和媒体对90后的职场印象，这种现象让老一辈大喊叛逆，而90后却泰然处之。 在老板眼里,他们对90后频繁跳槽往往没有好感，甚至越来越多90后因为频...
关于职场新人：4个关键方法，新人快速找到存在感！
Q:存在感是什么？ A:知名相声演员于谦老师说过：实际上你新到一个地方以后，你的存在感就是你要找好你自己的位置。把这个位置找对了，你就有存在感了。 Q:职场中的存在感是什么...
关于面试攻略：怎么判断自己面试是不是凉了？
等offer等的花都谢了，HR为什么还不来电话啊！ wait ! wait ! wait ! 你是不是忽略了些什么？ 也许HR已经给过你凉凉的暗示了呢？ 1...
关于会计：为什么有的会计三千月薪，而有的会计上万？
财务的分支有多种，每个职位的选择及晋升程度都是不同的，因而才会有人问为什么有的财务月薪三千，有的却月薪上万。 有些人会说，财务不就是做会计么？其实不是。 那些月薪上万的人是...