三战四大——从网申到superday攻略

应届生·BBS精选主题-秋招实录

 
9.1网申
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9.5 GBA
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10.14 VI
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11.6 Superday
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11.16 Offer

网申

1-中英文简历至少修改10遍，找专业人士帮忙把关，确保表述是专业和逻辑通顺的;

2-个人经历中英文梳理清晰，深度广度都要涉及，烂熟于心，其他问题3why准备好;

3-网申不要有任何错误，包括标点和大小写（楼主就是网申名字写错了kpmg直接没收到笔试，当时哭死了~）;

4-补充说明就是注意留意四大发来的面试邮件和短信电话（楼主就是错过安永的面试电话通知，打过去后被告知场次已经安排满了）。

GBA

各种途径找到题目或相关资料，反复演练，暂时没有捷径（楼主当时GBA做了2个多小时？貌似是转圈圈那关，考手速与反应，楼主硬是做到了18个才肯收手，我也是服了自己~）

VI

提前拿到题目，好好准备，注意自己的语调语态和表情，声音，看着摄像头，流利说完就行；

Notice

Superday当天：8:00am-16:00pm（快的话14-15:00都可以结束了）;

早上：8:00到场，和12位小***在pwc中心18楼等待，先唠唠嗑，旁边还有另一组（一般是硕士领英或寒假intern项目）。随后有引导员来给大家报号码，确定分组（1-6为A,7-12为B），并指导大家进会议室。

在会议室，首先让大家交上材料，复印和原件（原件审核完毕会退回），我们组有个小姐姐很细心，还带了回形针夹资料，有被暖到！接着等M和par到来才正式开始。

关于位置（看你在哪个会议室），我觉得挺重要的，我们当时那个会议室是进入办公室前台右手边那个（珠江），9号和10号是最靠近helper和associate以及之后和m谈话的，而且看屏幕清晰，有一定优势。而1,2,12,11,10背后放了椅子，是senior manager和m和par坐的地方，你们的小动作可能被尽收眼底哦。

（建议：全程保持严谨但又不拘谨，放松，大方自然得体）

IceBreaking

按顺序1号先开始自我介绍，中英文不限，1min左右，同时要回答在屏幕上的四个问题：slogan，变成什么花，不考虑金钱你想做什么，你想成为一个什么专家。

（建议：自我介绍部分背熟，最好不要有差错，卡壳，提前准备好选一个问题回答）

Case Analysis1

都自我介绍后，helper分发材料，10min阅读，25min讨论，每人pre至少1.5min（pre必须英文），先A后B，A后有5minQ&A，B后同理（可中文提问和回答），提供白板。讨论一开始有人提议到白板那讨论，一边写一边讨论（我不知道是不是好方案，我是觉得讨论到15min再去写会好一点）。但是组内有两个很能说，确定的，不确定的都说，很分散，我提醒大家注意时间和按逻辑来，不要一下子内部分析一下子外部分析。最后我拉出框架6个人正好分工pre完，个人觉得case我们小组完成情况一般，整体虽然有我拉的框架，但是细节内容补充很混乱，这样就是我说的一开始上去白板写有可能出现的问题，一些不成熟的点记录了上来。

闪回一下：我们是B组，A组pre的时候，认真听，记下点。A组pre完后，我率先用中文提问（开了一个好头），并用数字做支撑，增加自己的可信力。之后是我队友提问，和A组小***回答，回答的不一定只有一个，可以帮忙补充回答。然后到B组也就是我们组pre，随即A组小***问问题，他们也很nice，用了中文提问，哈哈哈。后来我队友回答，然后我帮忙补充回答信息，也用了数据支撑，前前后后一共4名队友回答了，也意味着占据了A组提问的时间……

Case Analysis2

两组都Q&A回答完后，进入下一part，helper分发新材料，2页，A和B合并为大组。5min阅读，25min讨论，选出4名队友pre（注意这里helper推荐用英文的，一共10min，之后其他组员可以补充内容，我这里补充内容又用了中文……），讨论的前5min，可以问helper问题，问对点上可以有补充信息（一般3-4个），很幸运，我一个人问出了两个，嘻嘻。之后也是讨论和方案，我注意时间，这次没有拉框架，而是提出观点和推进团队进度，并问了一下没有怎么说话的小***，给机会他pre展现自己。选出的4名小***pre完后，我补充回答了一些方案，还有一两名同学补充了，但是一共用时8分30秒左右，看大家没有补充，helper宣布结束。

（建议：case1有的case2也要有，提出核心观点，如果自己表现多，可以不pre，给机会说的少的同学，并准备好在补充环节提供idea，同时Q&A也是要准备好问题和回答思路）

Break Time

集体休息10min，然后回到会议室。

One to One Interview

1号先去进行par面，一般情况是每人10-15min，A组上午，B组下午，我们那天par比较忙，直接在上午面B组，都面完一起吃饭就直接回去了。A组人员逐个去par面，有人久一点有人快一点（盲猜你进去久了，其他同学par面的时间就会相对应缩短了）。期间剩下的同学可以问m问题或自主聊天。这里注意，在会议室的m是下午要面b组的m，A组的m已经和par在面A组小***了，大家不要放飞自我，章口就莱，当天A组甚至出现整个组出去前台在外面聊了起来，后来被赶回会议室了，很尴尬（不过从结果来看他们拿到offer的人不少，所以影响不大）……

这里我在前面提到的位置优势体现了，我就坐在m隔壁（10号我队友也是），于是我问m的问题最多，什么海外项目组，component audit，体验，等等。虽然A组离m比较远，也没怎么问m问题，不过也没有关系，因为现在在会议室的m是不面A组小***的。

A组面完后，par改变流程，直接面B组，那位m也过去坐par旁边了，这次是A组的m回到现场，不过她人很好，站在A组附近，让他们问问题。个人觉得，还是要多和m聊天，也不要在m面前，或者在没pwc员工时聊：你面了什么公司啊？四大其他家怎么怎么样啊，等等，稳一点，对面试公司给予基本的尊重。

大家par面完回来，说被par 问到经历的，问你为什么读研的，问团队变现如何的都有，不固定。轮到我面的时候，我用英文自我介绍，par和m都惊讶了下，我说他们都在点头，后来问了我你怎么学英语的呀，在证券公司做的怎样（没有问我最新的实习，感觉完全是随缘），然后par就说了我的学校在广州都不认识，m也笑了（依稀记得m也有被冒犯到，par连忙说了一下话打缓场，不过都不是很aggressive那种，更像是互相开玩笑），也说了要踏实，好好干不要想干了几年跳槽，也说了楼主在今天这里是outstanding的，尽管10人是硕士且9个是海外的。然后就没什么问题了，让我问她，我问了par两个，并向m问了一个问题。然后associate不断敲门，提醒面试时间过长了，后来直接开门进来打断？par连忙说时间不够，吃饭再聊吧，我就出去了。

整体流程也很nice，我的回答也是不卑不亢，而且可能我对公司的向往par和m真切的感受到了，我也恰当的传递了我的热情给她们。

（建议：自我介绍背熟，问题清单，尽量全英文准备，但英文部分放在群面准备完之后）

Lunch

全体到楼下花城汇吃西餐，这次是非自助的，par和m坐中间，helper和associate坐最边上，覆盖所有小***，我就坐在helper隔壁，和她和小***聊天，par一直在说，分享她的经历，期间还问了我一个问题（这次我离par和m远，没机会和她们聊了），之后吃完饭就直接回去了。

Conclusion

总结就是，全程不要freestyle，不要章口就莱，真的要很专注，很认真，但是事后发现也没有论坛说的那样累，可能是平时自己pre和mock有准备吧。

一句话就是well-preparded和用心。

说一下自己的感慨吧：从一年前kpmg精英计划，到几个月前ey的实习面试均失败，再到目前拿到pwc offer上岸，可谓一波三折，“三顾四大”而终有所收获。很大一部分是坚定信念，自己努力的结果，而更多的是来自大家的帮助。准备的时候我问了很多老师，师兄和师姐，以及我的小***，还有来论坛看前人的经验贴取经，最终也是还愿了。

看到这里的小***一定是真爱！我想说的是，你们一定有比我更优秀的，如果面试失败了这次没有进四大，下一次还是有机会的，我也是三次面试才进的，不要因为一两次失败而妄自菲薄。同时，也不要妄自尊大，请给予公司和一同面试的小***该有的尊重，有能力的同时希望你能尊重他人，说不定坐你旁边面试的小***就是未来四大的partner呢，哈哈哈~

最后，用我很喜欢的一句话作为收尾吧：

如果真有奇迹，那一定是努力的另一个名字！

GoodLuck!