关于秋招实录：宝洁BRM笔面试经验全分享

应届生·BBS精选主题-秋招实录

宝洁历年的网申分为：个人基本信息-性格测试&OT-提交个人简历信息-一面-终面。

其中会被考核的部分为【性格测试&OT】、【一面】和【二面】的部分，因为LZ申请2019届的秋招时人在美国，参加的是全程视频面试；而2020届时回到了广州，参加的是face to face的笔试，加上这两年OT形式变了，所以我在下面分开记录一下。

2019届OT：普通的网测题，以线条，图形为主，主要考察逻辑、推理等，大家秋招遇见的最普通的那种，平时多做，或者多做网申OT就行。

2020届OT：游戏题，包括运算、管道推理和记忆题，难度逐级提升，应该是过了某个level就算过。

性格测试：历年宝洁的特色，会根据性格测试的结果来刷人，需要大家注意。

<Tips>

OT部分：应该接下来的几年时间宝洁会继续沿用游戏题作为OT形式（也是秋招OT大趋势了），所以大家可以多研读区里大家总结出来的解题技巧。运算和管道推理我没什么值得分享的，但做了N家外企的OT之后，我可以贡献圆点记忆的小技巧：提前去买一叠小的长条形便利贴，写上12345678粘在手背上，做题时按照圆点出来的顺序粘贴在屏幕上，点完后再撕下来排好等下一题使用。熟练之后的速度足以让你完美通过这一关，对四大、外资银行的OT也十分有帮助。

性格测试：宝洁的文化强调leadership，这也体现在了他的网申里面。性格测试时着重强调leadership的选项，然后是creativeness和openness，千万不要选择安逸，算了，等待回复等风格的选项（LZ多年宝洁性格测试的控制变量法结论）。有意思的是，本科时第一次LZ挂了宝洁的性格测试，但是过了Unilever的。现在宝洁的全过了，Unilever的不知道为啥过不了了。

【性格测试&OT过了之后就会收到上传简历的邮件，上传中英文简历填写即可】

2019届视频面：1V1，面试官是***人。面试流程是自我介绍+宝洁八大问及其变种问题。全程中文面试。面试官比较NICE。问到的问题主要是人际沟通交往方面和成就方面的问题，会进行一定深挖。

2020届现场面：在广州，1V1，面试官是***人。面试流程是自我介绍+宝洁八大问及其变种问题。自我介绍是英文，剩余部分是中文。面试官比较NICE。问到的问题是人际沟通交往方面和leadership方面的问题，会进行一定深挖。

<Tips>

1. 视频面试时网络要好、背景最好安静明亮、着装来个衬衫，基本你的重视程度能影响你的面试效果。

2. 无比熟悉自己的简历、或者是经历。宝洁八大问是会有很多变种问题的，但答题思路大同小异，需要你能从自己的经历里深挖出一段经历来回答。第一次准备的同学可以先对着八大问的每个问题，各准备两个不同的例子来说一遍，尽量做到例子不重复，然后有例子使用的优先等级。

3. 自我介绍提前准备好中英文版本，因为我也不知道你遇到的到底是英文还是中文。

4. 尝试去和面试官沟通，而不是应答。其实这种结构化面试，面试官要做的不是考倒你（八大问怎么考倒人），而是看你是不是他们想要的人，所以不要单纯的应答，而是在阐述的同时调动面试官的情绪，让他能理解你做了什么事、是个怎么样的人。就像讲故事一样，你讲话时是希望你的观众能在动情时寂静、危急时挑眉、困难时抿嘴，而不是像考试一样，给出一个故事即可。（此处应有恍然大悟状）

5. 学会从不同角度挖掘你的经历。无论你准备的有多好，面试的时候总有可能遇到你没有遇到的问题。千万不要一脸懵逼的说“我没有遇到过”，可以说“完全一模一样的场景我没有经历过，但我有个类似的blalablala”，此时你的脑子应当能快速搜索出类似的经历或者从例子的别的角度进行阐述，需要进行多次练习。不信邪的同学可以在10s内回答这个问题“请问你有没有一次经历是突然遇到非常紧急的情况，自己做出了应急措施，但事后回想发现自己实际做的应急措施非常失败”。（LZ根据经历瞎编的问题，想打我的同学可以在评论区向LZ索要例子）。

2019届视频终面：3V1，面试官两个外国人一个***人，***小姐姐可以帮忙翻译。面试流程是自我介绍+宝洁八大问及其变种问题，语言可以选择中文或者英文，选中文小姐姐会帮你翻译给外国人听，英文就自己全程回答。面试官都很NICE，问到的问题主要是创新方面和人际沟通交往方面，会进行一定深挖。

2020届现场终面：在GZ，3V1，面试官是三个***小姐姐，分别是各个业务部门的专家（我感觉业务能力很强），面试流程是英文自我介绍+中文宝洁八大问及其变种问题。面试官较NICE，但气场很足。问到的问题有两个，分别是“给出一个例子，你通过自己的创新能力完成的最想分享的事情，请用实际工作中的例子回答”和“给出一个例子，你来之前项目已经在运作，但你来了之后使得项目的结果翻倍甚至更高的例子，请用实际工作中的例子回答”。

<Tips>

1. 终面遇到外国人的概率很大，所以英文自我介绍是一定要准备的。至于面试时采用的语言，我觉得不必强求一定要英文面试，翻看区里别的老哥的经验，也有全凭翻译进宝洁的；而且视频面试途中有一条题我讲不清楚原理，也是请小姐姐帮我翻译的。能用全英文固然很好，但是有好的例子用中文+翻译也没问题，千万不要强行英文而英文。

2. 终面对于你的经历会挖的非常深，包括细节啊、思路啊、应急情况处理啊等，要翻来覆去的把自己的经历过好，夸张程度较大的例子就尽量避免使用，以免现场被问住了。

3. 在我GZ面试的这次，面试官特别强调了“要用实际工作经历”作答，而不要用“比赛”或者“校园经历”等，这与我之前经历的面试都不一样（我就是跪在这个上面的）。所以请再次审视自己准备的经历，工作经历是不是足够支撑八大问。

4. 尽量以快消、市场的经历为主，否则可能面试官对你都提不起兴趣了。这一点只是LZ的个人感想，毕竟LZ快消实习的经历其实不多，之前也没有彻底focus在快消行业，在面试时遇见必须要用行业经历来回答时整个人都傻了，只能扯一些金融咨询方面的经历，然而经历再牛皮，都只能对上面试官奇妙的眼神“你来这里到底干什么的”(sigh)。大家引以为戒，记得聊一些面试官可能感兴趣的经历，而不是“做pitch book做到天下无双”。

如果你足够幸运，在闯过我上面写的所有关卡后，会当场遇见面试官像求婚一样blablabla的拿出现场offer卡，那么恭喜你就进入宝洁啦！！(可惜不是我!!)

但是我没有，看在我认认真真写了这么久帖子的情况下，也让我记录一下感想吧。

1. 找工作是个很看运气和缘分的事情。相信大家如果参加的面试足够多，一定知道面试，特别是群面，结果很难去控制。只能是尽人事听天命。所以千万不要彻彻底底将宝洁视为溺水时的筏子，太紧张、太执念很容易翻车，状态不会好。我觉得最好的状态是将宝洁视为日出东方洒在雪山顶的金光，小心翼翼的尽全力去攀登脚下的山，但是眼前又被日漫金山所陶醉；成功踏上山顶固然可喜可贺，但就算只能滞留半途，眼看金光减弱，烈日当头，也可以会心一笑，眼里脚下不枉此途。

2. 英语很重要，特别是自我介绍。其实大部分情况下英语面试都能避免，但是如果你想全过程走完，至少英语自我介绍是逃不掉的。英语交流不是短时间能培养起来的能力，但是自我介绍可以。所以找时间设计、深化一下英文自我介绍吧。如果从开头就可以逗面试官一笑(至少可以让自己没那么紧张)，也算是事半功倍了。

3. 在面试允许的情况下，be yourself。我之前提过的技巧，很多能帮你在面试时加分，但是绝对不可能让你完全通过面试。其实到了终面，在特别深挖经历和细节的情况下，你为人处世的方式、你的抉择是没有办法隐藏的。就像我参加过那么多面试，宝洁面了那么多年，私以为啥题目能彻底击垮我，结果却跪在了“必须用工作经历回答”的条件上，但这归根结底是因为我没有彻彻底底focus在快消上，没有那么多相关例子去支撑问题。你的面试也可能会遇到你的问题，但你没法乔装你感兴趣，请用你最“眼里闪着光”的方式，去迎接面试。

在面试结束，面试官问我还有什么问题的时候，我跟面试官说了这么一段话。

“这可能是我最后一次来面试宝洁了，我在这之前经历了5年宝洁的校招，从一开始挂在简历关，到最后挂在终面。宝洁是我第一个实习的公司，也是塑造了我人生观、价值观的公司，可以说没有它就没有现在的我，所以我很感谢宝洁。今天可能是最后一次机会，所以我想说出来，不想后悔。”

加油，幸运的人，去宝洁吧，别后悔！