关于职业发展：找不到喜欢的工作，就要凑合吗？

朋友S最近处在待业期，刚辞职的时候，她满心欢喜，先给自己放了一个月的长假，第二个月开始找工作，然而挑来挑去一直没有找到心仪的公司，随着待业期越来越长，她内心也更加焦虑，上个月我们见面，她就在考虑到底要不要先去一家公司将就将就，毕竟余粮快不够了。其实，不止是她，相信很多刚毕业的童鞋也在面临这个问题，我找不到喜欢的工作，那我要先凑合一下吗？

来，先让我们理性分析一下这件事情。

上面提到的我的朋友S，在存款即将耗尽的情况下，还在纠结其实是很没有必要的，她目前首先要做的，就是赶快找到下一份工作。连基本生活都快保障不了了，还有什么可纠结的?

像大家都很熟悉的视频博主李子柒，虽然她现在从事的是她喜欢的工作，拍短视频，传播传统文化。但她之前在做什么呢？由于家境贫寒，她14岁就开始工作，睡过公园椅子，也连续啃过两个月的馒头，为了供养奶奶贴补家用，甚至在饭店当过服务员，也在酒吧做过夜场DJ。这些都不是她喜欢的工作，但在当时来讲，却是可以维持生计的工作。

能做喜欢的工作当然好，但是当生活的主要矛盾是如何活下去的时候，有一份工作能够自力更生就是值得庆幸的事了。只有拥有选择权，只有没有后顾之忧，挑一份喜欢的工作才是更有现实意义的。

能够明确自己的兴趣所在和有能力将兴趣当成职业去做，这是两回事，中间隔的是一条无法轻易逾越的鸿沟。想当飞行员，但是身体条件不允许；想做厨师，但是味觉条件不允许；想当医生，但是晕血。当天赋不够，能力也无法支撑野心的时候，就只能依靠艰苦卓绝的努力。如果既没有能力，也不愿意付出巨大的努力，那就还是先找一份能胜任的工作，养活自己吧。明知不可为而为，最终实现梦想，这种行为值得敬佩，可是明知不可为而放弃有时也不失为一种选择，毕竟大家都是普通人，先做好能做好的，再努力去追求想要做的，或许最后也能守得云开见月明。

大多时候，我们对理想的工作是有个大概的甚至具体的目标。某个热门行业的某个名企，岗位方向是xx。甚至会有人较劲：不为这家企业效力誓不罢休！

名企大家都爱，但名企只爱最拔尖或最有经验的人。华为给毕业生年薪200万的工作让人艳羡，但一线城市普通毕业生月薪5000的工作都要过五关斩六将。

通常情况是，我们不是拿不到offer，但是拿到的都是跟理想目标相去甚远的offer。于是就会沮丧地想，原来我只配做无名小公司事多又不高薪的工作啊，以此来否定自己。

找工作之前应该要有的规划

沮丧可以抒情，但是并不会解决问题。导致我们不能拿到满意offer的原因，可能是能力不足经验不够，也可能是没有理性而具体的求职计划。

这次找工作要持续多长时间，两周还是两个月。提前规划时间，可以让求职过程更有效率；

下一份工作要去什么样的行业，企业规模如何，有哪些备选公司，什么岗位，要有个大体的方向；

下一份工作你对薪资的期望，期望最高多少，期望最低多少，心里要有个数；

新工作你想获得的成长与收获有哪些，预期干多久，想提升到什么样的职级，要想清楚。

找工作之前一定要先定好计划，不要轻易裸辞。并不是说要严格执行计划，只是按照计划做个行动的参考，提高找工作的效率和质量，不至于在找的过程中懒散或者焦虑。世界上的工作千千万，但是没有完全百分百完美的工作，如果有，那也一定不是在地球上。除却喜欢的工作，其他的工作也可以抱着期待尝试一下，或许误打误撞，你就喜欢了呢？如果依然执着于喜欢的工作也可以，但是请提前做好充足的物质准备和思想准备，毕竟找工作的过程不是轻轻松松就能度过的。