关于职场文化：加班，加到崩溃…

“成年人的世界没有容易二字”

这是我们长大后最深有同感的体会。

那些在热搜上，深夜崩溃大哭的成年人，一次次告诉我们，生活不易，要负重前行，

巧合的是，这些新闻似乎都在说，生活的不易全部来自“加班”。

是啊，加班的苦，谁不知道呢，关于它的坏处，我们说了很多遍，写了无数篇文章吐槽。

但是，不管我们接不接受，加班，一直是上班族绕不开的问题，每个人或多或少都会面对加班。既然绕不开，持续的抱怨也并不能解决问题，那就正视它。

这时候，我就要抛出一个看起来逼格很高的问题了，

“加班的意义是什么？”

整体的概念，就算没加过班也懂。难就难在，

加班的补偿和加班的责任和义务没有明确的标准，

法律规定了加班应该享有的补偿，但是企业落地执行就变得不那么容易监管了，总不能执法部门派人搬个椅子坐在企业里，看看员工有没有加班吧。

而普通员工因为各种各样的原因，也不会因为加班问题去上诉企业，

两者一个不管，一个不提，问题就这么僵持着，一直无法有完美的解决。

这点，除了寄希望于我们的企业能日益提高企业福利和企业责任外，目前好像找不到更好的办法了，这是矛盾点之一。

加班自由，是我要说的第二点

前提是你的工作任务没有完成，确实需要额外的时间来弥补，我们总会在某些时候遇到突如其来的工作，只是量的多少的问题。

如果没有这个前提，加班自由就是一句空话，因为，没有人上赶着去加班。

所谓加班自由，应该包括，

我愿不愿意加班

我要什么时候加班

我要加多久的班

……

加班不是法律规定的员工义务，也没有任何企业敢把加班写进劳动合同。员工不加班是没有任何法律问题的，企业也不能以此处罚员工。如果有一天加班成为一件很私人的事情，或许世界会更美好吧。

但是，我们遇到的通常都是强制加班，是的，你没有加班自由，被别人逼着去做某件事，往往会产生逆反心理，自觉把自己和历史上被压迫的工人阶级划等号，恨不得马上吹响反抗的号角，冲锋陷阵。

给员工“加班自由”，会让他觉得，这是一项权益，***得到极大的尊重，我们畜生终于熬出头了，加班也就不再变得面目可憎。

你看，一件事情，不同的处理方式，产生的效果完全不同。

这两点说完，有人会说，你貌似跑题了，明明问题是“加班的意义是什么？”你在胡扯什么？

企业要利益，员工要福利，加班首先会让企业的利益得到满足。既然加班不可避免，员工的加班福利，才是员工的利益。让这两个互相成全，才是加班最大的意义。

就拿这次双十一来说吧，

没有运营人员加班，你怎么叠猫猫、领优惠券，

没有程序员加班，你把页面刷爆了，谁来维护，

没有快递员加班，你怎么能这么快收到包裹，

没有客服加班，你怎么退换货，解决纠纷，

没有清洁工加班，你的快递垃圾，怎么回收，

没有外卖小哥加班，上面这些加班的人吃什么，

……

工作中总会遇到几个需要加班的“双11”，是社会发展的结果，也可以是个人选择，如果你拒绝加班，大可以选择相对轻松的工作。

我一直相信，

那些加班到深夜在大街上痛哭的成年人，

心里是有梦想的，

或是让一家人过上好生活，

或是一个追逐了很久的梦想，

都很美好。

累到怀疑人生有时候是一种人生选择，

今天我们不谈加班有多苦多累，

这大家都知道，

如果你有收获并甘之如饴，

回过头，你会感谢那段拼了命的日子。