关于职场问答：第一份工作没有进大公司，我的人生就输了吗？

如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~

如果你处在两难的境地不知道如何选择~

如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~

关于实习、求职、职场，

你的任何疑问，都可以向职前菌提问。

不论你是大学生还是刚步入职场的小白！

Q：刚刚毕业出来的大学生的第一份工作是不是很重要的？哪些工作比较能够锻炼人？去过几次面试了感觉面对社会老油条们面试的时候他们的脸色还有态度给人的感觉有点点的不舒服，面对面试的时候很刁钻的公司应该怎么选择好呢？

小可爱一口气问了3个问题，分别回答一下：

① 第一份工作很重要。

如果你的第一份工作能进入大公司，能找到一个大的平台，你可以认识更优秀的同事，你可以接触到更大的项目，你可以学到更正规的工作方法，你的视野、你的能力都能得到很好的提升。

但如果你目前因为时运不济暂时找不到大公司的工作，那么也不是一定要死磕大平台，找一家正规的小型民企，先就业也是一种办法。

小公司虽然没有大公司的优势大，但是却非常能锻炼人，也许毕业后的三五年内你没有那些一毕业就进入大公司的同学发展得顺遂，但人生路很长，各种各样的机会都会有的，只要你脚踏实地的努力，在小公司你一样能闯出一番天地，这个时候不会有人去在意你的第一份工作是从哪里开始。从这个角度来说，第一份工作也没有那么重要。

这两者的度具体如何把握？

可以提前给自己规定好一个时间限制，比如用6个月的时间来择业，超过6个月后，就找一份工作先锻炼着自己。

② 哪些工作比较能锻炼人？

综合类型的工作，比如销售、市场，对综合能力的要求较高，在这样的工作岗位工作一段时间，你为人处世的能力，也都能得到提高；

但技术类的岗位，从职业发展的角度来说，在职场能走得更加长远。

职前菌认为，在选择工作的时候，还是需要从自己的兴趣自己的能力出发，找一份自己喜欢的，并且能力能匹配的，这样的工作才能让你发挥最大的价值，对你来说才是最有益。

③ 面试官刁钻怎么办？

一般遇到刁钻的面试官有以下几种情况：

a、通常如果你应聘的岗位需要承受较大的压力时，面试过程中面试官会对你进行压力面试。也就是在面试的过程中，通过“不太友善”“咄咄逼人”的提问，考察你在压力下处理问题的能力；

b、这家企业真的有点让人恼火，对求职者缺乏尊重。

如何判断具体属于哪种情况呢？

第一种情况，面试官再刁钻，TA也只是针对你过往发生的事或者今后工作中可能发生的事向你提问，不会出现对你本人的恶意怠慢；

第二种情况，面试官多半不太专业，提问缺乏逻辑，并且对你个人态度怠慢甚至有言语的攻击。

如果你还是无法判断两种情况，那在面试中真实的展现自己的想法即可。

Q：感觉自己在之前的公司累积了很多经验，但是面试的时候还是被别人看不上，最后选择了比之前更低的工资继续在新公司学习，这样做对吗？我感觉跟面试的表达有关系，也跟之前的经验适不适合新公司有关系，好纠结还要不要再找下一份工作。

不论小可爱是准备重新找下一份工作还是继续在现有的岗位上工作，职前菌建议小可爱首先做好三件事：

① 明确自己的发展方向

从你问题的描述来看，你似乎对自己未来的发展方向还感到十分迷茫，不妨先把自己的发展方向确定下来，到底是充分利用自己之前的工作经验找类似的工作，还是换一个行业换一个岗位重头开始？

如果是重头开始，那薪资比之前更低也是必然，毕竟你的经验相当于0。

如果你能确定好自己的发展方向，作为职场新人，就不要太在意一时的薪资，把目光放长远些，考量一下这份工作能给自己带来多大的增值，能否让自己离目标更进一步？

② 自己离目标岗位是否还有明显的短板

如果说你想重头再来，那就要针对新的目标岗位做深入的研究，仔细阅读一下招聘简章上的职位要求，自查一下这些能力自己是否完全具备，哪些是还有提高空间的。

面试官在招聘的过程中，是否录用求职者的核心点就在于，求职者和岗位的匹配度，你的匹配度越高，你拿offer的希望就越大。

对于跨行业求职的人来说，你同样可以在之前的工作中，深入挖掘自己过往的工作经历是否有能与新行业匹配的，要知道，很多能力是完全可以迁移的，就看你自己是否能够在面试中向面试官展现出来了。

如果说你实在挖掘不出来，那么不妨在新岗位先提高自己的短板，让自己离目标更近一些。

③ 包装好自己再重新出发

当你的能力和目标岗位越来越匹配的时候，你再来选择相关的企业，就有了资本，有了话语权，也就不会为了面试而感到紧张纠结了，薪资自然也不会低了。

相信小可爱只要理清以上3件事，接下来一定可以找到自己心仪的工作！