关于校招攻略：从HR的角度告诉你如何找工作！
研究生毕业后，想来这一路走来也是蛮有感慨的，现在作为一个HR也发现在应届生找工作的路上有好多的门门道道，如果大家知道这些门道可能会少走很多弯路。
先介绍一下自己的情况
本科深圳大学人力资源、历史学双学位，***理工大学研究生。
应届求职时3个offer，都是HR岗：一个央企500强金融板块子公司、一个垄断行业的深圳上市国企、一个中小券商。
大三暑假的专业实习得到了一个去银行人力资源部实习的机会，虽然没有薪水，但是为了银行的名气还是去了。
这是我经历过最无聊最痛苦的实习，给的都是一点点最简单的录入资料的工作，甚至还做过用橡皮擦铅笔字擦了一个多小时的无聊工作。而且银行的保密性极强，几乎所有的工作都不会向一个实习生开放。
虽然这份实习如此不堪，但是依然收获了很宝贵的东西，就是耐性。
面对这么无聊的工作环境我硬是坐了2个月，连银行的同事都佩服我...我也多少改了一些在大学里面那种浮躁的性子，后来的事实证明，很多企业，特别是大企业是需要你有耐性，能坐得下来的。
另一方面我也见识到了什么叫办公室政治，这家银行的办公室政治斗争其实还挺严重的，作为一个实习生都能感觉得出来，也算多少学到了一些办公室的生存规则。
第二份实习是我收益最深最多的一段经历，可以说比深大几年上学学到的都多。这份实习是我在荔园晨风上看见的一个机会，一家央企下属金融子公司的HR实习。
到那的第一份工作是输入数据，因为在之前的实习经历，我很耐得住性子的把一个星期才能完成的枯燥工作三天就完成了。结果领导很惊讶，开始了我真正的工作，将输入的数据进行分析并出分析报告。我也得到了夸赞。
说来也是有些运气，我进去之后原本负责招聘工作的同事刚好离职，于是有了机会给我负责起招聘的工作。从一开始的跟应聘者打电话都有点害怕，到后来一个人能跟3、40岁有丰富工作经验的应聘者面试40分钟毫无压力。从一开始见到领导都有胆怯，到后来经常一个人满公司跑找各个部门的领导谈招聘工作。
这份实习我最大的收获就是从一个学生到社会人的身份转变。
我的心理状态再也不是在找工作路上畏首畏尾的学生了，建立了自信，也知道了游戏规则是怎么样的。
自此以后我再去找工作，心里面对企业感觉就是一个平等的双向选择的过程，这种心理的平等和自信也为我赢得了更多的机会。
我为什么要说这两段实习，想引出我第一个给大家的建议。
建议一：面对无聊的实习工作内容不要轻言放弃。
很多大企业不像互联网企业或者创业企业，永远充满干劲地向前冲，刚刚出到社会的大学生身上也有一股子的傲气，觉得心里好多想法，要去实施，对事情往往眼高手低，不愿意去做基础性的枯燥的工作。这是企业很不希望看到的，说白了在企业眼里刚毕业的大学生就是什么也不会，就应该从最基本的做起。
只有通过了最基础工作的“考验”才能获得有技术含量的“更高级”的工作，这就好像玩游戏打怪一样，没有办法一开始就打大boss的。
建议二：调整好自己的心态，由学生向职场人士转变。
这一点说起来虚，但是实际上最为重要。
正如前文所述，我在经过第二段实习之后心态上已经有了转变，一开始我并没有觉得有什么特别的，但是后经过去华润置地、招商局的群面之后，我发现我和同组的其他应聘者有明显的不一样。特别当我发现我可以很自如的和华润基金、招商局谈薪酬的时候，我觉得这种角色的转变在找工作真的非常重要。
建议三：秋招、春招海投后没有回应千万不要弃累！！！
自己做了招聘之后发现，招聘跟高考完全不一样！！！高考你的分数比他高，你就一定会比他的学校上的更好，但是招聘完全不是！！！你没有得到这份工作不代表你不优秀！！！
招聘的不确定性是非常多的，比如我在招聘过程中就遇到过简历非常漂亮，用人部门也觉得很好的候选人，但是人资总监一句这个人“气场”不够，就把人刷了.......
还有我接手招聘工作后偶然打开一个网站的校招简历栏，发现里面竟然后上百份北大、央财、加州伯克利分校的简历，这些简历全部都没有得到筛选，只因招聘的hr没有打开过这个文件夹......
所以大家在秋招春招遇到挫折的时候千万不要沮丧放弃，可能你的简历是遇到了这么一个很不靠谱的HR而已......
建议四：重视实习机会！！！
大家也看到了，我的背景并没有十分的优秀，但是为什么能拿到央企500强的offer，原因在于实习转正。实习转正真的是找工作中的一条捷径！说实话如果让我去挤校招我是绝对拿不到这个offer的。而且实习的竞争远远小于秋招或者春招。
最后郑重劝告大家，千万重视实习机会！！！
写了这么多希望能给到大学一些帮助吧，祝大家在找工作的路上能一帆风顺，前程似锦~
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