关于面试问题：小心那些面试毒攻略！

很多找工作的盆友，都有一个共同的疑惑：“面试官到底什么意思，我面经都背熟了，面试过程中明明聊得都挺好的，回答也是滴水不漏啊，为什么就没有下文了，心真累。”

What？面经背熟，你当是古诗文填空啊。

关于求职、关于面试，网上流传各种版块功略贴。有些“毒攻略”，简直比“不转不是***人”还有市场。以下，随手列几则，欢迎对号入座。看看你中过招没有？

毒攻略1：

“当被问到薪资的时候一定要守住自己的底牌，不能轻易透漏，否则说多了直接被pass，说少了吃亏的是自己。”

于是有人的面试对话就是这样的：

HR：你的期望薪资是多少？我看你没有填。

应聘者：薪资这方面，不是我最看重的。主要还是要发挥出我的能力和价值。

HR：方便透漏在上家公司的月薪吗？

应聘者：上家还行吧，我也说了，我不是因为薪水才想跳槽的。你们是大公司，应该有定岗定薪的，就看着给吧。

HR：。。。。。。

拜托，这个时候就不要扭扭捏捏了。HR都问你两次了，诚意已经很足。你一而再的回避绕弯，说好的让世界多一点真诚呢。HR也是被你整到没脾气。

建议你在面试前先做好功课，从猎头、朋友或招聘网站等，查清楚自己所面岗位的市场薪资行情，最起码做到心中有数啊。

给个小编的话术模板：

“申请这个工作之前，我自己也掂量过。一方面我对这个新工作的兴趣是很足的。另一方面我感觉还是比较胜任的，专业和工作经历都比较匹配。看到贵公司的招聘广告里写了‘薪资范围10-12k’，这跟我对自己的预期差不多。”

毒攻略2：

“当被问到为什么能比别人更能胜任这份工作的时候，一定要说出自己能在这个岗位创造最大的价值。”

下面这位盆友也是real耿直......

HR:说说你凭什么觉得自己比别人更胜任这份工作?

应聘者：我能在这个岗位上创造最大的价值。

HR：。。。。。。

“能创造最大价值?”

你咋恁厉害呢，你咋不上天，咋不和太阳肩并肩......

虽然小编也质疑怎么会有HR问这么反人类的话。当然私下你尽管diss HR，但现在面试环节你得接啊~

其实这个问题只要稍加思考，还是能找到突破口的。建议专注于为什么是我，从自己的工作内容出发。

继续模板奉上：

“从刚刚交谈中，我了解了在招的这个岗位工作内容，而重要的ABC内容都是我之前从事过并且非常擅长，而且我对这个特别有兴趣，相信我上手是比较快的......”

毒攻略3：

“如果HR问你从上家公司离职原因，就说个人原因是最稳妥的。”

现场版来了：

HR：你为什么要从上家公司离职？

应聘者：个人原因，想找一个更好的发展平台。

HR：。。。。。。

换位思考下，假如你是HR，听到的都是千篇一律的回答，你会不会抓狂~~耳朵都磨出茧子来了好嘛~

作为应聘者该怎么说？

如果是客观原因，稍加修饰，照实说好了。

话不多说，上小编模板：

“上班花在路上的时间太长，希望换一个离家近一点的地方，减少路途时间“

“在上家公司，薪水这几年涨幅都较低，我希望跳槽能给到合理的薪酬“

求职本就是双向选择，不必一味迎合雇主。找工作，还是那句话：“少一点套路，多一点真诚。”

面试攻略好用，但也要活学活用，毕竟不是每一条攻略都适合自己。

当然，小编的话术案例也可能成为你的毒攻略~请根据个人情况慎重取用哦~~