关于五险一金：离职后社保怎么办

许多人在辞职以后第一个面临的问题就是社保断缴了，如果能够无缝衔接立马进入下一个公司，那社保也不成问题，可是倘若并没有立即入职，或是从此成为一名自由职业者，牵扯的问题就多了。离职后社保怎么办？我们一起来聊一聊。

离职之后，社保首先出现了两种情况：一，你是本地居民，那么就比较幸福，可以自己前往社保局缴纳“居民医疗”和“居民养老保险”，也可以以自由职业者的身份缴纳“职工医保”和“养老保险”，当然这样的情况是需要自己承担单位和个人的所有缴费的。第二种情况就是，你不是本地居民，那么就无法自己缴纳社保了，这样的情况可以找朋友的公司挂靠社保，或是找社保代缴公司代为缴纳，这两个选择都需要自己承担个人和单位的部分，社保代缴公司还需要缴纳手续费。

医疗保险一旦出现断缴，就无法继续享受医疗保险待遇了，所以离职后一定要及时续缴。首先社保是有一个缴纳基数的，最低档的交纳不得低于当地职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以选择最低档的人比较多。而医保的金额是缴纳基数的10%，所以具体交多少钱需要根据当地的职工平均工资来算。医保的领取使用分两种，第一种是在去医院或者买药的时候用医保卡直接抵扣，另一种是去完医院后用发票去报销。

养老保险是社保中最大头的支出，职工养老保险交多交少可以自己决定，首先选择缴费的基数，比如北京的基数在3613-23565之间，从中选择一个金额，当然金额越高，退休金也越多。其次每月缴费，按照基数的百分之二十缴费。居民养老保险的领取也比较简单，只要累计缴费十五年，就可以在到了60岁之后按月领养老金。

总的来说，离职后社保怎么办的问题，有许多解决方法，大家可以根据自己的实际情况，选择挂靠公司缴纳职工保险或是居民保险，如果是选择专业社保代缴机构，一定要选择放心稳妥的机构。总而言之，不论怎么选择，社保一定要记得交哦。