关于校园招聘：招聘平台三巨头联合推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”
2020年受新冠肺炎疫情的影响，***各高校与企业的线下春季校园招聘活动不得不按下“暂停键”，如何促进应届高校毕业生更好更快就业成为亟待解决的问题。
为有效帮助高校与企业的春招突破受疫情影响后的“枷锁”，***权威的人力资源服务商前程无忧51job（NASDAQ: JOBS）近日携手拉勾网（lagou.com）与应届生求职网（yingjiesheng.com）三家联合推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”，
通过线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等，为2020高校毕业生集中提供从招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式春招平台，帮助毕业生们快速了解市场、发现机会、申请工作，开启个人职业之路。
为促进我国高校毕业生就业、拓宽就业渠道、最大限度增加就业机会，教育部《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届***普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》中鼓励通过网络实现人岗信息精准推送、网上面试、网上签约。
“2020年高校毕业生公益在线双选会”是自前程无忧积极参加教育部“24365”校园招聘服务后的又一针对应届高校毕业生的重点服务举措。
51job.com作为国内具有广泛影响力的招聘平台，2019年为超过3000家雇主提供了校园现场和空中宣讲会。日前通过51job.com举办了新东方空中宣讲会，通过在线直播方式，短短1小时内就吸引了超过70万高校毕业生围观互动。
应届生求职网（yingjiesheng.com）是***高校毕业生求职、实习的首选平台，每年有500多万应届毕业生在注册和投递简历。
专注互联网人才招聘的拉勾网（www.lagou.com）在当前的传统企业互联网化和数字化转型中，成为数据、智能技术领域人才聚集的主要平台。
前程无忧首席运营官简思怀说
“三家网站都是在***有着广泛用户、受到雇主认可，但又各具特色的人才服务平台。能在今年这个特殊时期，三家平台第一次联合起来，我们的初心都是一样的：在教育部的号召下，我们三家都尽可能地发动企业用户提供面向毕业生的工作机会，并在面试、沟通和信息发布等工具上给与企业和用户方便。三家平台提供的招聘信息和机会均不向个人收取费用。”
拉勾招聘CEO许单单说
今年是一个特殊的时期，受新冠肺炎疫情的影响，减缓了很多行业的发展步伐，但是像在线教育、游戏、电商、SaaS类企业等行业在加速发展，这些企业的人才需求也都不降反升。应届毕业生是企业发展中不可或缺的人才储备，但疫情也使得常规的线下宣讲会不能进行，为此拉勾与前程无忧、应届生三家平台首次联合在教育部的号召下，将双选会移步线上，让2020届即将毕业的大学生们看到更多机会，这届毕业生也要尽快适应变化，主动出击寻找更多工作机会。
此次三家联手的双选会上，应届生求职网（yingjiesheng.com）上当前的校园招聘相关岗位750,000个，申请者人均投递简历12.6份。
前程无忧（sxh.51job.com/）双选会联合了***116所重点院校，涵盖计算机/互联网/通信、银行/保险/证券、快消/零售等行业，发布职位数近40,000个（同一职位可能招聘多名毕业生）；这一数据还在不断地增加。招聘毕业生的雇主有 IBM、***再保险集团和作业帮等4,700多家。
拉勾（activity.lagou.com/topic/2020chunzhao1.html）双选会场联合了***106所重点院校，吸引了超过100家企业参与，涵盖互联网传媒、社交、教育、金融、电商、短视频、游戏等多个细分行业，字节跳动，51talk，屈臣氏，猿辅导等知名企业为代表发布职位超过5000个（同一职位可招聘多名毕业生）。
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说
2020年应届毕业生面临从未有过的就业形势：现场招聘会取消，招聘信息的发布渠道改变，甚至一些企业减少（暂停）了招聘数量，但是也有很多行业和企业认为这是难得的获取毕业生人才的时机。由于在激烈的竞争和深度变革转型中，企业对年轻的知识人才深度依赖，比如芯片、培训、零售和制药等行业，包括海外的毕业生人才资源已经成为很多企业的人才战略的重要一部分，甚至于“不能吸引毕业生人才的企业就不能吸引年轻的消费者”的观点被很多企业认可。2020高校毕业生仍然比其他求职人群更有机会。但是，冯丽娟也指出，2020应届毕业生也应该主动求变，敏感于用人企业和市场的变化，要有和雇主一起担当市场风险，有和社会、企业公克困难的准备。
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