面试前必看的15个经典面试问题，有备无患
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题至关重要。今天就对面试中经常出现的15个经典面试问题进行了整理，...
正规公司面试流程，你都了解吗？
所谓面试，其实是考官通过与应聘者双方面对面的信息沟通和行为观察，来测评应聘者是否具备与职业相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在各种各样的面试形式中，一对一面试是较为普遍的...
为什么你的面试没通过？可能和这3个雷区有关
去年职前菌针对令人心动的offer，深入分析了面试中的一些常见问题，《如何成为令面试官心动的求职者？》虽然是个节目，但在面试环节基本还是很真实的，不论是面试官的提问、考察点，还...
公司裁员先从这些人下手！不想被裁就看看
今年全球都受到疫情影响，经济不景气，很多企业不得不选择裁员，企业裁员的根本目的，是为了开源节流，节省人力成本。有人说裁员都裁新入职的，入职时间短赔偿比较低；也有人说企业优先从中...
面试不紧张的小技巧有哪些？
求职面试一直是很多人头疼的问题，社交恐惧、紧张等都是面试中会存在的问题，很多人求职失败，如果没有其他原因，基本上都是输在了面试上，那么，如何缓解面试当中的紧张情绪？让面试不紧张...
《令人心动的offer》中这5个面试小技巧，可以直接copy
去年职前菌针对令人心动的offer，深入分析了面试中的一些常见问题，《如何成为令面试官心动的求职者？》虽然是个节目，但在面试环节基本还是很真实的，不论是面试官的提问、考察点，还...
病退和正式退休的区别，主要在这两方面
病退是指劳动者因为年老或因为工作/疾病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据工作岗位的不同，人们的退休年龄也会略有不同，比如男性满50周岁就可以办理病...
打工人打工魂，打工时该保持何种心态？
最近“打工人，打工魂，打工才能成为人上人”的口号突然火了起来，有关打工人的各类文案刷爆了众多工作者的社交圈。其实对于年轻的劳动者来说，这种又丧又努力的状态是时常会出现的，那么我...
想裸辞？看看这些再做决定！
工资不够高，辞职；工作太多影响休息，辞职；跟同事相处不愉快，辞职；被上司批评好委屈，辞职……这届年轻人一言不合就直接裸辞，一旦有了辞职的想法，什么程序也不管了直接先走为上。确实...
面试官要求工作经验，职场小白如何破局？
不知道各位同学在求职时，有没有经常听见这句话：“面试官：“我们公司不是培训机构，我们需要的是有经验的员工。””这个段子让“应届生找工作”和“企业要求有工作经验”看起来像“先有鸡...
行政文员面试技巧，学会这几点offer拿到手软
行政文员这一岗位相对而言门槛低，而且压力较少，因此获得了不少不想承担过大工作压力类求职者的青睐。行政文员是一个偏向于服务性质的职业，专业性不是特别高，所以在整个面试过程中，HR...
大学刚毕业无经验，面试文员有何技巧？
众所周知，文员工作是每个公司都不可或缺的岗位，但因其工作内容难度较低，上下班时间稳定，并且极少加班，门槛低无压力等优点，受到应届毕业生们的强烈追捧，不少职场老油条都有一段办公室...
职场受排挤怎么办？教你三招免做“受气包”
职场新人在刚进公司时，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也很考验职场新人的人际关系处理能力。不少老员工都有排外心理，一方面是认为新人能力不足，对新人视而不见，另一方面，也可能...
职场生涯中，这些生存法则要牢记！
从离开学校进入第一家公司那天起，你的职场生涯就开启了。有人说，毕业三年可能大家变化不明显，毕业五年在看，同班同学发展千差万别，有人可能已经平步青云升职加薪，有人却还是从事小小的...
实习2天被公司辞退，我为什么劝你不要纠结？
应届生实习两天就被辞退，公司真能在短短两天里看清一个人吗？“两天前入职，两天后就被辞退。我可能是创下了全网最快辞退记录。但到现在自己也是想不清楚。才进公司两天，别说做项目了，各...
每个职场人都应了解的职场文化
职场是一个复杂的关系场所，除了普通的同事关系外，还充斥着各种利益斗争，不注意的话不仅会得罪他人，说不定还会影响自己接下来的职业生涯。因此在进入职场时，都应该提前了解常见的职场文...
储备干部面试技巧，这样才能成功
储备干部顾名思义就是为了适应企业发展而通过面试选拔出一些备选管理人员，能成为储备干部，对你的职业生涯来说是很有帮助的一件事情。企业对储备干部的条件限制各有不同，但多数欢迎新人尝...
什么情况下解除劳动合同，劳动者需支付违约金
大部分人都知道，当用人单位想要解除与劳动者之间的劳动合时，如果劳动者没有重大过失的话，用人单位是需要向劳动者支付相应的赔偿金的。但却很少有人知道，在某些情况下，用人单位与劳动者...
离职时，你会和领导说什么？
我们在网络平台和日常聊天中，常常觉得离职是一个干脆利落的事，不就是告诉领导自己要走嘛，有啥讲究呢？然而真实情况的谈离职，往往要复杂得多。离职原因千千万，可能是薪酬，可能是升职，...
为什么HR总是喜欢问关于你遇到的最大困难是什么：？
曾经在知乎上看到一个同学这样描述自己对这个问题的感受：不想撒谎，但自己遇到最大的困难或挫折比较难以启齿时候该怎么回答？还是直接说这是隐私不回答？比如：最大的挫折是家里人过世并不...